BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Afdelingsleder til Børnehusene Stjernen i Handicapcenter Fyn, Fraugde ved Odense.
Kan du lede og inspirere andre til at sætte ”Borgeren først” og gøre en forskel for børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne. Og kan du bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingsleder i Stjernen.
Børnehusene Stjernen er et døgntilbud for børn og unge op til 24 år med betydelig og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Der er to afdelinger, en med to huse (Nord og Vest) og en med ét (Syd). Der er i alt 24 døgnpladser. Den ledige afdelingslederstilling er i Hus Syd og er til besættelse pr. 1. august 2023 eller snarest derefter.
Du får ledelsesansvar for ca. 40 medarbejdere, hvoraf ca. 10 medarbejdere vedrører Stjernens nattevagtteam, og et afdelingsbudget på ca. 20 mio. kr., hvilket kræver evne til og erfaring med at lede særligt på det operationelle, men også på det strategiske og taktiske niveau.
Som afdelingsleder skal du trives med at gå forrest og skabe resultater med afsæt i en tillidsskabende og værdibaseret ledelsesstil. Når medarbejderne lykkes, lykkes du. Det opnår du bl.a. ved at være en nærværende og tilgængelig faglig leder.
Som afdelingsleder har du direkte reference til centerchefen og indgår i Handicapcenter Fyns ledergruppe, som består af 16 afdelingsledere, leder for kvalitet og udvikling samt centerchefen.
Jobbet
Dine tre hovedopgaver vil være personaleledelse, faglig ledelse og administrativ ledelse herunder at:
- Skabe rammer, hvor medarbejderne kan løse kerneopgaven med høj faglighed.
- Indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe i centret og medvirke til samarbejde på tværs af afdelingerne.
- Indgå i tæt samarbejde med centerets aktivitets- og samværstilbud.
- Foretage budgetopfølgning og sikre, at de skiftende økonomiske rammer løbende bliver overholdt.
- Have overblik over ressourcer og forbrug i forhold til de forskellige takstniveauer, der er fastlagt for den enkelte borger.
- Understøtte afdelingens koordinator i arbejdstidsplanlægning.
- Sikre et fortsat godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel og udvikling.
- Sikre at afdelingens sundhedsfaglige fokusområder vedligeholdes og udvikles.
- Sikre den faglige kvalitet og udvikling i samarbejde med leder for kvalitet og udvikling.
- Indgå i samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere, kommunale sagsbehandlere m.v.
Vi forventer, at du
- Har erfaring med ledelse, gerne inden for døgntilbudsområdet og gerne fra børne-/ungetilbud.
- Har erfaring med opgaverne omkring borgere med betydelig og varigt nedsat funktionsevne.
- Er fagligt velfunderet, både i forhold til socialpædagogik og personaleledelse.
- Har en pædagogisk og/eller sundhedsfaglig grunduddannelse – gerne suppleret med en.
- Lederuddannelse på diplomniveau eller lyst til at tage en.
Derudover er det vigtigt med stærke kommunikative kompetencer, også i forhold til de eksterne samarbejdsrelationer, pårørende m.m.
Vi tilbyder
- En kompetent medarbejdergruppe.
- Et tæt samarbejde med afdelingens teamkoordinator og sygeplejerske.
- Deltagelse i ekstern ledelsessupervision.
- En lederuddannelse med afsæt i KRAP og en uddannelse i Forbedringsledelse.
- Gode muligheder for efter- og videreuddannelse.
- Et stort og veldrevet center med gode muligheder for sparring, feedback samt fokus på at udvikle en forbedringskultur.
- Attraktive løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.
Målgruppen er børn og unge med svære psykiske og for en dels vedkommende også fysiske funktionsnedsættelser. De kan have tilknytningsvanskeligheder, problemskabende og udadreagerende adfærd.
De har diagnoser og syndromer som Autisme, Downs Syndrom, Angelmanns, Jouberts og Lesch-Nyhans m.fl.
Flere er udfordrede af epilepsi, spasticitet, syns- og hørenedsættelser. Enkelte har verbalt sprog, men de fleste benytter alternative former for kommunikation f.eks. lyde, kropssprog og forskellige kommunikative tilgange som eksempelvis tegn til tale. Alle har brug for hjælp til hverdagens funktioner og der indgår en del plejeopgaver i arbejdet.
Om Handicapcenter Fyn
Handicapcenter Fyn tilbyder både bo og aktivitets- og samværstilbud til borgere med betydelig og varig funktionsnedsættelse flere med diverse psykiatriske tillægshandicaps. Generelt for borgerne i målgruppen er, at de har meget forskelige behov, når det gælder støtte og vejledning i dagligdagen. Nogle borgere er immobile eller har kommunikative vanskeligheder. Andre har udfordringer i forhold til deres adfærd. Fælles for alle gælder, at der er behov for en højt specialiseret indsats og individuel tilgang.
Den pædagogiske værktøjskasse rummer en række faglige metoder og tilgange, hvoraf den vigtigste er KRAP. Den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang til andre mennesker er gennemgående, både når der er tale om pædagogik, ledelse og samarbejde.
Handicapcenter Fyn har en årlig omsætning på ca. 300 mio. kr.
Din ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret centerchef Peter Dalsgaard Karlsen på telefon 2920 1657 eller Leder for kvalitet og udvikling, Annette Kjærgaard på telefon 2337 5526.
Ansøgningsfrist er den 11. juni 2023.
Første samtalerunde afholdes den 16. juni og anden samtalerunde den 21. juni. Mellem første og anden samtale vil vi anvende test.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nyborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Handicapcenter Fyn - Engbo Nyborg, Skaboeshusevej 92, 5800 Nyborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=225449&DepartmentId=17570&MediaId=338&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5835918
